Lors de la récente séance de travail préparatoire à la 69e session de la Commission de la condition de la femme (CSW69/2025), la voix de Christelle Mwabilu, Directrice Générale adjointe de l’Office Congolais de Contrôle (OCC), a retenti avec force. Intervenue mardi 11 mars 2025 dans le panel intitulé « avancement des femmes : prérequis pour une société», la No 2 de l’OCC a fait remarquer que trop peu de femmes font allusion aux autres catégories de violences en dehors de celles liées aux conflits armés. Et pourtant, le harcèlement en milieu professionnel est encore une réalité dans certaines sphères professionnelles, a fait entendre l’oratrice Christelle Mwabilu dans un style adapté à la qualité de l’assistance.
Face aux défis persistants en matière d’égalité de genres dans le monde du travail, Christelle Mwabilu a exhorté la CSW69 à s’impliquer davantage. Son objectif était de soumettre des propositions concrètes pour éradiquer les violences et les discriminations dont sont victimes les femmes, en particulier dans le milieu professionnel.
Cristelle Mwabilu incarne une expertise de terrain
En tant que jeune femme occupant des fonctions de hautes responsabilités au sein de l’OCC, Christelle Mwabilu connaît les réalités auxquelles sont confrontées les femmes dans le monde du travail. Son expérience personnelle, alliée à son expertise technique, lui confère une légitimité incontestable pour porter cette cause. L’intervention de Christelle Mwabilu à la CSW69/2025 est un appel à l’action pour briser le silence sur les violences faites aux femmes au travail. Il est temps de passer des paroles aux actes et de construire un monde du travail plus juste et équitable pour toutes les femmes.
Il sied de préciser que madame Christelle Mwabilu est l’une des responsables du Réseau des Femmes Mandataires Publiques, RFMP en sigle. Il s’agit d’une structure qui regroupe des femmes œuvrant comme mandataires publiques au sein de différentes entreprises du Portefeuille de l’Etat, des services et Etablissements publics de la RDC. Le RFMP sert de véritable cadre d’expériences entre ses membres dont le but de soutenir le Chef de l’Etat pour la performance de ces entreprises et établissements publics.
David MUTEBA et Vianney MUTULIRANO
